適合勞務(wù)外包的企業(yè)類型:

外包勞務(wù)是將整體包裝給人力資源公司。這是一種非常無憂無慮的人事管理方法，即將人事管理的部分或全部工作外包給服務(wù)機構(gòu)。勞務(wù)外包適用合同法。那些類型的企業(yè)更適合外包？

1.轉(zhuǎn)型升級需要更多的時間和精力，專注于自身的競爭優(yōu)勢。

2.有編制限制，超編時。

3.當(dāng)派遣工比例超過10%時。

4.需要拋開繁瑣的重復(fù)管理。

適合勞務(wù)派遣的企業(yè)類型:

勞動派遣涉及三方關(guān)系、派遣公司、員工和雇傭企業(yè)，派遣員工管理或由企業(yè)管理，在勞動派遣關(guān)系中，如實際雇主或勞動派遣公司侵犯勞動派遣工人的合法權(quán)益，實際雇主可能需要承擔(dān)勞動爭議的法律風(fēng)險。

一般企業(yè)會選擇臨時、替代、輔助崗位的勞務(wù)派遣，而勞務(wù)派遣大多是針對一些普通崗位、流水線和生產(chǎn)工。

勞務(wù)外包好還是勞務(wù)派遣好？

事實上，企業(yè)是選擇外包還是派遣都沒有標準答案。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的需要選擇企業(yè)。人才派遣是用人，勞務(wù)外包是將整個外包給人力資源公司，企業(yè)只負責(zé)結(jié)果。至于企業(yè)應(yīng)該如何選擇，你可以自己做！