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勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介有什么區(qū)別?

作者:勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介 來(lái)源: 時(shí)間:2022-05-11

隨著企業(yè)就業(yè)制度的改革,勞務(wù)派遣在企業(yè)員工中的比例越來(lái)越大,因此勞務(wù)派遣公司越來(lái)越多,在市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中,出現(xiàn)了許多假勞務(wù)派遣公司——?jiǎng)趧?wù)派遣中介。所以讓我們來(lái)看看高級(jí)顧問(wèn)如何回答勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介。


勞務(wù)中介等于勞務(wù)派遣公司嗎?

勞務(wù)派遣是國(guó)家允許和實(shí)施的就業(yè)方式。好壞取決于與企業(yè)或個(gè)人簽訂(企業(yè))派遣協(xié)議或(個(gè)人)勞動(dòng)合同。正規(guī)勞務(wù)公司將守法經(jīng)營(yíng)。將考慮企業(yè)。個(gè)人三方利益對(duì)工人有利。勞務(wù)派遣是一種新的就業(yè)方式。你在企業(yè)工作,但勞動(dòng)關(guān)系在廣東招聘勞務(wù)公司。如果企業(yè)與廣東招聘勞務(wù)派遣公司合作,招聘勞務(wù)公司將提供日常人事代理服務(wù)、工資支付、保險(xiǎn)申報(bào)、退休等,可以大大降低企業(yè)的壓力。

然而,勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)的性質(zhì)是不同的。勞務(wù)派遣公司的中介機(jī)構(gòu)實(shí)際上負(fù)責(zé)向勞動(dòng)者提供信息,工人去面試。通常,勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)會(huì)先向工人和企業(yè)收取相關(guān)費(fèi)用(勞動(dòng)公司不收取求職者的錢(qián))。提供給工人的工作不一定令工人滿意。事實(shí)上,整個(gè)過(guò)程不受法律約束,存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

招聘人才通勞務(wù)公司向派遣員工的企業(yè)收取管理費(fèi)作為盈利方式,勞務(wù)中介主要向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù),并向雙方或單方面收取一定的中介費(fèi)。這是派遣勞務(wù)公司和勞務(wù)中介之間的區(qū)別。

另一個(gè)區(qū)別也是最大的區(qū)別,那就是勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介的法律不同。派遣涉及派遣公司。實(shí)際用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣組織必須與派遣工人簽訂勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員是企業(yè)與員工之間的關(guān)系,相互關(guān)系的調(diào)整適用于《勞動(dòng)合同法》。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別

勞務(wù)派遣及勞務(wù)中介的定義:

人才派遣:工人與負(fù)責(zé)派遣的勞務(wù)公司有雇傭關(guān)系,不收取求職者的任何費(fèi)用。勞務(wù)派遣公司只收取企業(yè)的勞務(wù)費(fèi)。

勞動(dòng)中介:事實(shí)上,負(fù)責(zé)向工人提供信息,讓工人去面試,通常工人中介會(huì)先向工人和企業(yè)收取相關(guān)費(fèi)用。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別:

1、不同的盈利方式:

人才派遣公司向使用派遣工的企業(yè)收取管理費(fèi)作為盈利方式;

勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)主要向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)信息服務(wù),并向雙方或單方收取一定的勞動(dòng)中介費(fèi)。

2、法律關(guān)系與適用法律不同:

勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)公司。實(shí)際用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。勞務(wù)公司必須與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員之間的關(guān)系是企業(yè)與員工之間的關(guān)系的調(diào)整適用于《勞動(dòng)合同法》。

勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)主要向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)信息服務(wù),收取一定的勞動(dòng)中介費(fèi)用,勞動(dòng)者和中介機(jī)構(gòu)不需要簽訂勞動(dòng)合同,因此沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,其關(guān)系不受勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律調(diào)查,勞動(dòng)中介適用于合同法。

通過(guò)君九企業(yè)管理小編的介紹,我相信您對(duì)勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介有了更深入的了解。招聘人才派遣公司的最大優(yōu)勢(shì)是幫助企業(yè)最大限度地降低重置成本,面對(duì)不斷變化的勞動(dòng)法律法規(guī)和稅法,以及企業(yè)合并重組造成的大量人員崗位變動(dòng)。調(diào)動(dòng),用人單位可以招聘原招聘人員。還需要繼續(xù)使用的派遣人員,將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給招聘人才勞務(wù)公司,招聘人才派遣公司與這些員工簽訂勞動(dòng)合同,用人單位作為勞務(wù)人員返還;用人單位只需向招聘人才勞務(wù)派遣公司支付員工派遣費(fèi)和服務(wù)費(fèi),與租用的員工無(wú)人事隸屬關(guān)系,效實(shí)現(xiàn)員工崗位調(diào)整或跨區(qū)域調(diào)動(dòng),有效規(guī)避員工勞動(dòng)合同變更的風(fēng)險(xiǎn)。


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