勞務派遣用工轉型勞務外包有哪些好處？

1、通過勞務外包，企業可以節省大量的辦公費用和機械重復工作，使企業人事部門能夠投資于其他能夠有效增加企業價值的管理活動。

2、企業通過勞務外包公司為托管人員辦理所有人事代理手續，消除員工的后顧之憂，全身心投入工作，增強企業的責任感，更有工作熱情。

3、與勞務派遣相比，用人單位不承擔連帶責任，這也是兩者之間的區別。

勞務派遣轉型為勞務外包有哪些區別？

勞動派遣是指人才派遣機構與派遣勞動者簽訂勞動合同，然后派遣勞動者向勞動企業支付勞動。勞動合同關系存在于勞動派遣公司與派遣勞動者之間，但勞動力支付實際上發生在派遣勞動者與派遣企業之間。

簡單地說，企業將公司的部分業務或職能工作內容發包給相關機構，并根據企業的要求安排人員完成相應的業務或職能工作內容。

勞務派遣與勞務外包的區別。

勞務外包和勞務派遣的共同點是與勞動者簽訂勞動合同。不同之處在于，勞務外包是從企業生產經營戰略出發的勞務經濟。勞務派遣完全以滿足企業的就業需求為出發點和立足點。